2025 年 3 月 1 日 – （香港）國泰航空集團宣布啟動一項全球招聘計劃，包括一系列招聘體驗日，以吸引新的人才。這一消息是在航空公司成功完成為期兩年的重組之後發佈的，至 1 月底，國泰航空及其子公司香港快運的航班已恢復至疫情前水平。
航空公司計劃在今年連接全球 100 個目的地，因此到 2025 年底需要增加約 4,000 名員工。招聘活動將在香港、上海和倫敦連續三個週末舉行，針對的職位包括飛行員、實習飛行員、客艙乘務員、客戶服務代表和貴賓室工作人員。
國泰航空自我定位為具有競爭力的雇主，強調與員工分享成功的核心文化。該集團提供具有吸引力的薪酬方案，並致力於創造一個領先的工作環境，以吸引和留住人才。定期的內部調查顯示員工滿意度呈上升趨勢，反映出公司不斷提升工作場所士氣的努力。
航空公司的福利包括參與世界一流的服務品牌、全面的在職培訓、明確的晉升機會，以及員工及其家屬在多家航空公司享有的折扣航班特權。員工還享有廣泛的醫療和保險覆蓋，工作環境安全且包容，並可獲得靈活的退休計劃。通過這次招聘活動，國泰航空旨在進一步強化其 workforce，支持其在後疫情時代的增長戰略。
