古窯集團 4 月 1 日入社式後 16 名新員工 參加 2 週歡迎營（ウェルカムキャンプ）研修

古窯集團舉行新員工入社式

古窯集團（古窯グループ）於 2026 年 4 月 1 日（星期三）在日本之宿古窯（日本の宿古窯）舉行入社式。該集團總部位於山形縣（山形県）上山市（上山市），由佐藤太一社長領導，在山形縣內經營 6 個住宿設施及布丁專門店（プリン専門店）等業務。 16 名新員工入職後，參與為期 2 週的新員工培訓計劃「歡迎營」（ウェルカムキャンプ）。該培訓旨在教授款待服務及商業技能。今年新增使用最新生成式 AI「Gemini」的自我分析程序，結合傳統元素與科技，培養具自立能力的員工。

 

社長致辭強調誠實積累

入社式上，佐藤太一社長向緊張的新員工致辭。他表示：「無需一開始即成為專業人士，關鍵在於不逃避眼前工作及客戶，直面挑戰。」他進一步指出，誠實的持續努力將建立專業自信。 佐藤社長亦闡述公司理念「感動職人」，強調從客戶人生感動中體會工作價值。新員工透過培訓，學習古窯風格的款待要訣。

 

歡迎營培訓項目詳情

歡迎營涵蓋多項內容，包括古窯款待心得講座、發掘地區魅力之旅、和服穿著講座、住宿實習（於日本之宿古窯及溫海溫泉萬國屋（あつみ温泉萬国屋））、集團設施參觀、安全管理及衛生講習、役員演講等。另新增 AI 應用自我理解及職業共創工作坊。 以下為主要培訓項目一覽：

項目	內容概要
古窯款待心得講座	教授款待服務基礎
地區魅力發掘之旅	傳達當地特色予客戶
和服穿著講座	學習傳統服飾技巧
住宿實習	於日本之宿古窯及溫海溫泉萬國屋實踐
集團設施參觀	了解多元化業務
AI 自我分析	使用 Gemini 進行職業規劃

培訓結束後，新員工將分配至山形縣內集團設施任職。

 

常見問題

古窯集團山形縣新員工歡迎營培訓有哪些項目？

歡迎營為期 2 週，包括古窯款待心得講座、地區魅力發掘之旅、和服穿著講座、住宿實習（日本之宿古窯及溫海溫泉萬國屋）、集團設施參觀、安全衛生講習及使用 Gemini 的 AI 自我分析。新員工於培訓後分配至縣內設施。

山形縣上山市古窯集團 2026 年入社式日期及人數？

古窯集團於 2026 年 4 月 1 日在日本之宿古窯舉行入社式，共有 16 名新員工參與。佐藤太一社長致辭，強調誠實積累專業自信，並闡述「感動職人」理念。

古窯集團新員工培訓有無使用 AI 工具？

今年歡迎營新增生成式 AI「Gemini」應用程序，用於自我分析及職業共創工作坊，旨在結合傳統款待技能與科技，培養自立型員工。傳統項目如和服講座及住宿實習亦保留。

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