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服務連合就第 5 次觀光立國推進基本計劃閣議決定發表談話

服務聯合事務局長發表談話

2026 年 4 月 13 日(星期一),服務・旅遊產業勞動組合聯合會(サービス連合,以下簡稱服務聯合)的石川聡一郎事務局長發表談話,回應日本政府閣議決定第 5 次觀光立國推進基本計劃。談話中肯定該計劃將觀光產業定位為帶動國家經濟成長的戰略產業,並明確顯示政府對產業持續成長及投資擴大的立場。

該計劃強調推進「工作環境優良」的觀光產業政策,特別針對住宿業提升盈利能力和生產性,將創造的附加價值用於薪資上調或設施改修等再投資。石川事務局長評價此舉顯示國家促使對產業勞工進一步投資的意圖。

 

計劃推動勞工環境改善

談話指出,透過觀光促進的國際交流有助於增進與他國人民的相互理解,從而貢獻世界和平。特別強調需創造年輕一代透過旅行獲得體驗及交流的機會,以承擔未來發展。

同時,談話引用年次有給休假相關調查,指出部分勞工因預留應對疾病而抑制取得休假。為讓勞工安心將年次有給休假用於休閒,石川事務局長提議加速支援或義務化「疾病休假制度」,確保疾病時亦可使用有給休假。

 

觀光產業戰略定位

第 5 次觀光立國推進基本計劃的決定標誌日本政府對觀光業的重視,旨在透過政策強化產業競爭力。服務聯合的談話反映勞工團體對政府方向的支持,同時提出具體改善建議,以平衡經濟成長與勞工權益。

該計劃的實施將涵蓋住宿業及其他觀光相關領域,預期帶動整體產業再投資循環。石川事務局長的評論突顯勞工視角,強調投資不僅限於設施,更需延伸至人力資源發展。

2026 年日本第 5 次觀光立國推進基本計劃何時閣議決定?

該計劃於 2026 年 4 月 13 日(星期一)經日本政府閣議決定,將觀光產業定位為經濟成長戰略產業,強調住宿業盈利提升及附加價值再投資,用於薪資上調與設施改修。(62 字)

服務・旅遊產業勞動組合聯合會對觀光計劃的評價是什麼?

服務聯合石川聡一郎事務局長評價計劃明確政府對產業持續成長及投資擴大的立場,支持推進「工作環境優良」政策,並促請國家進一步投資產業勞工,以實現薪資改善及生產性提升。(68 字)

日本觀光產業勞工年次有給休假問題及提議?

調查顯示勞工因疾病預備而抑制年次有給休假取得,服務聯合提議加速支援或義務化「疾病休假制度」,確保勞工可安心將休假用於休閒,促進年輕人旅行交流。(65 字)


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