一名來自 Giga Berlin 的 Tesla 軟件工程師最近在德國杜塞爾多夫的一個快閃活動中分享了一些觀察。根據這位工程師的觀察，Tesla 可能需要對部分前線員工進行更多的培訓。
Giga Berlin 的軟件工程師 Romain Hedouin 表示，他最近和兄弟姐妹一起參觀了杜塞爾多夫的快閃 Tesla 活動。根據在網上分享的活動照片，Tesla 似乎帶來了 Model Y、Model X 和 Model S。值得注意的是，這位 Giga Berlin 的員工觀察到活動現場並未顯示 Tesla 車輛的價格。
更令人驚訝的是，當 Giga Berlin 的員工的兄弟姐妹檢查 Model S 時，據報導，快閃活動的工作人員要求他們停止在 Model S 上玩視頻遊戲，因為該車「沒有足夠的續航力」。這是一個奇怪的評論，因為這位 Giga Berlin 的員工觀察到 Model S 還剩下 335 公里（208 英里）的續航。
據報導，工作人員關於 Model S 電池的評論，以及在杜塞爾多夫快閃活動中明顯缺乏車輛價格的情況，表明 Tesla 可能需要為其前線員工實施更嚴格的培訓計劃。畢竟，經過良好培訓的前線員工不會聲稱剩餘 208 英里續航的 Model S 沒有足夠的電池來玩視頻遊戲。
當然，快閃活動的 Tesla 員工可能只是希望阻止年輕人過長時間在展示車輛中進行視頻遊戲，這可能解釋了為什麼 Hedouin 的兄弟姐妹被要求離開 Model S。然而，快閃活動前線工作人員給出的理由顯然是錯誤的。幸運的是，這類問題可以通過 Tesla 的員工培訓計劃輕易解決，從而確保公司的團隊在各方面都能保持良好的協調。
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