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Tesla 近期失去了一位負責「規劃、模仿學習與 RL 團隊」的頂尖 AI 工程師，這是該公司更廣泛的人才流失浪潮中的一部分。
在過去幾週內， Tesla 在整個組織中進行了幾輪大規模的裁員。除了裁員，我們最近報導了一些 Tesla 員工因為士氣低落而離開公司。目前， Tesla 似乎因為許多不同的原因而面臨明顯的人才外流。
另一個例子是 Paril Jain。Jain 在 Tesla 工作了 9 年，成為 Tesla 自動駕駛努力的重要一員。
最近，他擔任「規劃、模仿學習與 RL 團隊」的技術領導。他在 LinkedIn 上列出了他的團隊職責：
– 為自主性建立基礎模型，可以擴展到車輛以及人形平台
– 利用數百萬英里的駕駛數據和干預建立一個穩健且可擴展的端到端學習型自駕系統
– 研究在生成模型、獎勵模型和強化學習的前沿技術，以提高我們駕駛模型的安全性和舒適度
– 實驗合成數據生成和網絡驅動的數據收集方法，以增強訓練數據的多樣性和質量
– 向 Tesla 的整個車隊發布生產質量、安全關鍵的軟件
今天，他宣布離開 Tesla ，與 Twitch 和 Cruise 的共同創辦人 Kyle Vogt 一起共同創立「The Bot Company」，一家建造機器人的初創公司。
對於下一階段的建設感到非常興奮。我們在過去的十年中建造了能夠讓人們節省一些時間的機器人，現在是時候通過 The Bot Company 將其提升到一個新的水平。
Jain 對 Tesla 團隊有好評：
至於 Tesla – 在市場上打造最佳自駕產品的這 7 年真是難以置信。你們會喜歡即將推出的 V12 版本和實際上聰明的 Summon。團隊正處於一個驚人的軌跡上，繼續推動更多改進，邁向無人駕駛的道路。然而， Tesla 的自動駕駛團隊似乎又失去了另一位工程領導者。
