Tesla 人力資源高級總監離職，標誌著該汽車製造商在優先考慮成本效益的同時，又一位高管離開。在過去的一個月裡，隨著 Tesla 尋求至少減少 10% 的員工人數，數位高管已經離職。
這些人包括 Rohan Patel、Drew Baglino、Rebecca Tinucci、Daniel Ho 和 Martin Viecha，後者將在未來幾週離開。
根據《彭博社》的報導， Tesla 人力資源高級總監 Allie Arebalo 也已離開該公司。報導指出，目前不清楚直接向 CEO Elon Musk 匯報的 Arebalo 是因為人員減少而離開，還是基於個人條件而離職。
據她的 LinkedIn 資料顯示，Arebalo 在 Tesla 工作了 6 年又 1 個月，並且擔任目前職位 1 年又 4 個月。
Tesla 每隔幾年就會減少員工人數以降低成本，並使其團隊「精簡而高效」。然而，被解雇的員工通常不是負責做出關鍵決策的高管。這引發了一個問題：為什麼許多項目負責人、總監和其他高管離開 Tesla ？
在過去的一個月裡， Tesla 一直專注於削減成本，因為它在兩個增長期之間航行。這些高管在公司中擁有最高的薪水，削減成本的最佳方式是將他們從工資單上移除。然而，這給留下的人，包括管理著幾家其他公司的人與 Elon Musk 帶來了巨大的責任。
