Tesla 計劃在內華達州的超級工廠裁員，這是該公司全球範圍內削減員工力量努力的最新動作。
本月早些時候，該公司向全球受影響的員工發送了一封信，通知他們將被解雇，隨後該公司多次進行裁員。從 Tesla 的廣告團隊被整體裁減，到接下來在美國和德國的員工遭到裁員，這一系列動作顯示了該公司通過重組來削減成本，並且去除其認為“多餘”的職位的最新嘗試。
根據本週發送給內華達州就業、培訓和康復部門的通知， Tesla 計劃從位於內華達州斯帕克斯的工廠裁掉大約 693 名員工（來源：路透社）。該通知是根據美國工人調整和再培訓通知（WARN）法案的一部分，該法案要求擁有超過 100 名員工的公司在正式宣布大規模裁員或關閉地點前 60 天報告。
Tesla 的 Giga Nevada 工廠生產電池單元，目前公司正在擴建該設施，以增加額外的 4680 單元生產能力和 Semi 生產線。
除了最近的裁員外，三位高管也離開了 Tesla ，包括動力總成和能源工程高級副總裁 Drew Baglino、公共政策和業務發展副總裁 Rohan Patel。除了 Baglino 和 Patel 在裁員消息公布的同一天宣布離職外，投資者關係副總裁 Martin Viecha 也在第一季度 2024 年度收益電話會議結束時宣布離職。
關於裁員， Tesla 和 Elon Musk 將其描述為一個艱難但必要的決定，Musk 表示公司大約每五年就需要這樣重組一次，以便“為下一階段的增長重新組織和精簡公司”。
Tesla 的收益電話會議也提到了這一決定，首席財務官 Vaibhav Taneja 強調了此舉的整體年度節省，並使用了相同的“下一階段增長”術語。
“為了讓公司準備好迎接下一階段的增長，我們不得不做出艱難但必要的決定，將員工總數減少超過 10%”，Taneja 說。“預計節省的成本將遠超過每年 11 億美元。”
